ÉLIMINER LA RÉSISTANCE AU CHANGEMENT
ATELIER VIRTUEL EN DIRECT - 18 FÉVRIER 2026
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ÉLIMINER LA RÉSISTANCE AU CHANGEMENT
APPRENDRE À DEVENIR CONFORTABLEMENT INCONFORTABLE
Pour les leaders qui veulent que ça bouge dans leur milieu.
Parce qu'on ne peut pas piloter quelque chose qui est arrêté.
Cet atelier t'amène au coeur de l'être humain en devenir, au coeur de l'invisible.
Là où la réelle transformation se produit... ou non.
Là où le statu quo se brise... ou se cristallise.
À la fin de l’atelier, tu repartiras avec :
- des outils pour développer ton intelligence émotionnelle, LA compétence en leadership de notre époque;
- une compréhension claire de la posture qui permet d'éliminer la résistance en quelques étapes;
- une façon plus humaine et plus intentionnelle d’accompagner ton équipe;
- des stratégies simples et concrètes à réinvestir dans ton quotidien dès maintenant.
Concret.
Humain.
Pratique.
Transformationnel.
À qui s’adresse cet atelier?
Cet atelier est pour toi si :
- tu es direction, direction adjointe, enseignant·e leader ou accompagnateur·rice;
- tu accompagnes des adultes dans un contexte d’amélioration continue;
- tu veux partager le leadership et arrêter de tout porter sur tes épaules;
- tu es prêt·e à te questionner sur ta posture de leader.
👉 C'est pour les leaders qui veulent porter un nouveau regard sur la gestion du changement.
👉 C’est pour les leaders qui veulent aider les membres de leur équipe à passer à l'action malgré les craintes, les doutes et l'inévitable inconfort qui vient avec l'amélioration continue de nos pratiques.
Dans ton rôle de leader pédagogique, tu veux faciliter l'amélioration continue des pratiques des membres de ton équipe.
Tu veux que les choses avancent.
C’est normal.
C'est ça le mandat.
La seule chose que garantit une amélioration en éducation, c'est un changement dans nos pratiques.
Or on ne peut pas piloter quelque chose qui n'est pas en mouvement.
Le véhicule connu pour améliorer les pratiques, c'est la collaboration.
C'est pour ça qu'on parle tellement de la gestion du changement...
Plus précisément, de la résistance au changement.
On veut des écoles efficaces, de l'enseignement efficace... de l'efficacité collective.
Ça suscite des émotions tout ça.
Tout le monde connaît la théorie pour y arriver.
La science.
Tout le monde a la recette.
Ce qui manque, souvent, c'est le désir de cuisiner ensemble.
Ce qui bloque, ce n'est pas la science de l'éducation, c'est la dimension humaine.
C'est là qu'on ressent.
C'est là qu'on perçoit.
C'est là qu'on se rencontre soi-même à travers notre rencontre avec l'autre.
C'est là qu'on prend de l'expansion.
C'est là qu'on transforme l'éducation.
C'est là qu'on devient, pleinement.
Ça demande de lire l'invisible, de le comprendre et de savoir comment créer des espaces d'apprentissage authentiques et responsabilisants.
Au final, on ne change pas notre culture d'école, on la choisit ensemble.
On se choisit, aussi.
AVEC l’atelier
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✅ Tu as une meilleure connaissance de toi.
✅ Tu as une meilleure compréhension de l'autre.
✅ Tu sais comment éliminer la résistance.
✅ Tu disposes de stratégies concrètes (pas seulement de la théorie) et tu sais quand les utiliser.
✅ Tu aides les membres de ton équipe à choisir d’aligner leurs façons d'être et de faire avec les objectifs de l’organisation.
SANS l’atelier
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❌ Tu es peut-être le frein sans t'en rendre compte.
❌ Tu ne sais pas lire ce qui n'est pas dit.
❌ Tu continues d'être figé.e par la résistance perçue.
❌ Tu sais qu’il y a quelque chose qui bloque ton équipe… mais tu ne sais pas quoi faire.
❌ Tu nommes les pratiques probantes souhaitées et tu espères (espérer n'est pas une stratégie) que les gens les appliquent.
Ce que tu dois savoir
Format : Atelier virtuel en direct
Date : 18 février 2026, 13 h 30 (Québec) 19 h 30 (France)
Durée : environ 3 heures (inclut une pause)
Guide de la personne participante
Accès à vie à la rediffusion
Investissement : 99 $ CAD (environ 59 €)
Détail intéressant : pendant l’atelier, je t’expliquerai comment ta participation à cet atelier virtuel peut être entièrement créditée si tu choisis de poursuivre l’aventure par la suite.
JE RÉSERVE MA PLACE!
Pour obtenir des résultats que nous n'avons jamais obtenus, il faut devenir une personne et une équipe que nous n'avons jamais été.
Tout s'améliore en éducation lorsque les personnes s'améliorent.
Le changement est un processus inconfortable
qui nous amène à découvrir tout ce que
nous pouvons devenir.
Quand on se plante, on pousse.
Qui est Marius ?
Avec plus de 24 ans d’expérience dans le domaine de l’éducation, j’ai déjà accompagné des milliers de leaders, comme toi, à tous les niveaux du système.
Je suis un fier Franco-Ontarien. Un gars humain, de coeur et de terrain.
Je ne suis pas «spécial» dans le sens que tout ce que je propose peut être appris et mis en pratique. J’ai simplement investi des milliers d’heures à affiner mon approche et à comprendre le processus qui mène au leadership d’impact.
C’est pour ça que des gens de partout dans la francophonie me font confiance et font appel à moi pour optimiser leur leadership et celui de leur personnel. Gratitude.
J'espère avoir la chance de t'accompagner.
Tu veux que ça change?
Entre Faire et Être, il y a le verbe DEVENIR.
Tout est dans l'approche!
JE RÉSERVE MA PLACE!
